18:02:20 - دوشنبه 27 نوامبر 2017
آیا وقت آن نرسیده که با اعتماد به نیروهای بومی ممتحن در صدد توسعه شهر خود باشیم؟
بدرقه اشکبار و گریان توام با عواطف و احساسات انساندوستانه و مقتدرانه شهردار غیر بومی خلخال که محصول همین مدینه فاضله ای ست که برای یکی از مجموعه هایش وجود یک چنین مدیری به قحط الرجال مبدل شده است، نشان از صلابت و شایستگی و عملکرد آرمانی و قابل وصول این مدیر توانمند و بومی دارد ،که اتفاقا و خوشبختانه اشرافیت و احاطه کاملی به همان مجموعه نیازمند دارد، نشان به آن نشان که سابقا نیز درست در همین حوزه و حیطه فعالیت داشته و از همان حوزه نیز فارغ شده است.

 

ارس رسا – نیروهای متخصص و بومی در هر کشوری جزو سرمایه های اصلی و قابل وصول آن کشور میباشند و حساب ویژه ا ی بر روی نیروهای بومی و کارآمد باز میکنند هر کشوری هم که از وجود نیروی بومی و متخصص برخوردار است قطعا یک قدم نسبت به دیگر کشورها و قدرتها پیشتاز و پیشقدم می باشد طوری که برخی از این کشورها به دلیل فقدان نیروهای متخصص در کشور خود افراد کارآزموده و علاقمند به هر رشته و تخصصی را برای تربیت و آموزش های آکادمیک و حرفه ای به کشورهای دارای تخصص و فناوری اعزام میکنند تا در ضمن انتقال دانش و فناوری های روز از نعمت و پتانسیل نیروهای بومی و خودی نیز بهره مند شده و در آینده نیروهای بیشتری را از طریق سپردن صنایع و کارخانجات خود به دستان نیروهای بومی تربیت و به بازار کار خودی معرفی نمایند.
مقارن با این شرایط مناطق و شهرهای کشور نیز مستثنی از این قاعده نیستند چرا که نیروهای بومی علاوه بر اینکه مزایایی نسبی در مقایسه با نیروهای غیربومی دارا می باشند بلکه به لحاظ اقتصادی و اشتغال نیز منطقه از خودکفایی و استقلال نیروی کار بهره مند میشود.
با این حال هیچ عتابی هم به نیروهای متخصص و دلسوز غیر بومی که از وجدان و تعهد کاری در وظایف محوله برخوردارند وجود ندارد اما در شرایطی که منطقه از وجود نیروهای متخصص و کارآمد و دلسوز بومی بهره مند است،اجحاف و جفای بزرگی در عدم بهره مندی ازحق نیروهای بومی می شود بدتر از آن اینکه همان نیروهای شایسته و کارآمد در بیخ گوش منطقه خود ما به کار گرفته شده و دستاوردهای میمون و مبارکی برای آن منطقه به ارمغان بیاورد آن هم در شرایطی که آرمان شهر مقدس ما در گیر و دار تفکرات و سلایق در هم تنیده و نخوت بار از وجود یک نیروی شایسته در مضیقه بوده و تبدیل به قحط الرجال برای آن مجموعه شده باشد.
بدرقه اشکبار و گریان توام با عواطف و احساسات انساندوستانه و مقتدرانه شهردار غیر بومی خلخال که محصول همین مدینه فاضله ای ست که برای یکی از مجموعه هایش وجود یک چنین مدیری به قحط الرجال مبدل شده است، نشان از صلابت و شایستگی و عملکرد آرمانی و قابل وصول این مدیر توانمند و بومی دارد ،که اتفاقا و خوشبختانه اشرافیت و احاطه کاملی به همان مجموعه نیازمند دارد، نشان به آن نشان که سابقا نیز درست در همین حوزه و حیطه فعالیت داشته و از همان حوزه نیز فارغ شده است.
در هر حال هر چه هست حداقل در این حیطه و در این حوزه و در شرایطی که انتخاب سابق شورای محترم شهر نیز کم لن یکن تلقی شده با یک انتخاب پر صلابت دیگر از جنس بومی و ممتحن نام خویش را در مجموعه شورای شهر پارس آباد باقی و جاوید بدارند.
اگر چه نیروهای متکثر دیگری همچون سرپرست فعلی و سابق و سایر گزینه هایی در همان مجموعه و خارج از آن مجموعه از جنس بومی که بسیار کاربردی تر و کارسازتر از نیروهای غیر بومی هستند،وجود دارد،لیکن در وحله اول و شروط اصلی نظر ارزشمند شورای محترم شهر است که چه تصمیمی را بخواهند عملی نمایند چرا که یکی از حقوق اساسی و طبیعی شورای شهر، انتخاب شهردار شایسته بدور از هر گونه اجبار و تحریک و تعارف است ، شورا حق دارد هر آنچه را که صلاح بداند در زمره یک شهردار چه از جنس بومی و چه از جنس غیر بومی انتخاب نماید و هیچ حرجی نمی تواند بر آن مستولی شود چرا که این حق و اراده از جانب مردم بر شوراها تفویض شده و غیر قابل وصول است مگر آنکه خلاف آن اثبات شود.
لذا نظر ما و برخی دوستان و هم مسلکان به عنوان یک پیشنهاد دوستانه و مشاوره دلسوزانه بوده و هر آچه که از جانب شورای شهر متتخب ما صورت بگیرد قطعا بر صلاح و مشورت آرمان شهر ما خواهد بود و بر همه ما قابل احترام و التزام خواهد بود.

 

رضا امیرپور

تازه های خبر
آمار وبسایت
  • بازدید امروز: 1730
  • بازدید دیروز: 7996
  • کل بازدیدها: 4871537
وب لوکس موسسه خیریه آرزو وب لوکس وب لوکس وب لوکس وب لوکس
چندرسانه اي