به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ارس رسا؛ آمارها نشان می دهد بعد از انتصاب مهندس اکبر محمدزاده به سمت مدیر عامل شرکت ملی پارس شرایط پرسنل چه از لحاظ حقوق و مزایا،چه از لحاظ معیشتی و چه از لحاظ امنیت شغلی و رفاه پرسنل در مقایسه با سنوات گذشته خصوصا در مقایسه با قبل از تبدیل وضعیت بسیار بهبود و شرایط قابل قبولی را تجربه می کند.
این در شرایطی است که کارکنان این شرکت پیش از انتصاب محمدزاده همواره از بسیاری موارد از جمله مسائل رفاهی و معیشتی در مزیقه بوده و حتی به لحاظ ابزار و امکانات شغلی دچار کمبود و عدم ایمنی در محل کار برخوردار بوده اند.

اکنون عمده موارد این کمبودها و نارسایی ها در این شرکت مرتفع شده و تمامی کارکنان خصوصا در حوزه کارگری از لباس های ایمن و سِت استاندارد گرفته تا توزیع غذای گرم و وعده ناهار و شام برای شیفت شب مهیا شده است.
مضاف بر اینکه در بحث ایمنی شغلی و محل کار امن و استاندارد در تمامی واحدها و بخش های شرکت از کارگری و کارمندی مجهز به سیستم و ابزار و تجهیزات نوین و مدرن روز شده است و پرسنل این شرکت بدون هیچگونه دغدغه ای با روحیه و انرژی مضاعف در خدمت تولید بوده و مفتخر به تولید انحصاری بذر ذرت در کل کشور و رکورد تولید شیر در کشور و محصولات متنوع زراعی و باغی در این شرکت بوده و با هلدینگ ها و برندهای پیشتاز در سطوح ملی و بین المللی در رقابت هستند، تا جایی که به دلیل رسیدن به سطح بهره وری بالا و سود عاید از تولیدات شرکت، قسمت اعظم شاخص سهام این شرکت در بورس عرضه و روز به روز علیرغم وضعیت شکننده و ناامن اقتصادی در کشور سهام داران شرکت رو به افزایش و سیر صعودی است.

علی ایحال تحولات و دگرگونی هایی که در سالهای اخیر در این شرکت بوقوع پیوسته و چشم انداز توسعه همگام با تکنولوژی و نوآوری و نوسازی مکانیزاسیون در این شرکت هدفگذاری شده است،در سایه مدیریت رهبردی است که برای این شرکت ترسیم شده و بطور مدون در حال پیشروی است.ث

فحوی سخن اینکه تغییرات ملموس و تحولات اساسی و مبرهنی که در پنج سال اخیر در این شرکت رخ داده آنقدر شفاف و قابل لمس است که حتی منتقدان و مخالفان را انگشت به دهان و متحیر نموده است، لذا مستندات و ظواهر امر آنچنان مشهود است که بواسطه تخریب و تخطئه چند نفر سودجو و فرصت طلب بر علیه شرکت وجهه آن زیر سوال نرود و تلاش یک مجموعه بخاطر چند عنصر نان به نرخ روز خور که منافعشان به خطر افتاده، تحت الشعاع قرار نگیرد.