شاید به جرات بتوان گفت: یکی از معضلات انتخاب مدیران بر مجموعه های مختلف لابی گری ها و تعصبات شخصی، قومی قبیله ای و حتی سازمانی است که در اینگونه موارد منافع و آینده هلدینگ هایی با مشخصه های اینچنینی را دچار تزلزل می نماید اما باید توجه داشته باشیم که برای رسیدن و نیل به اهداف عالیه انتخاب مدیر در خور شایسته برای هر مجموعه ای از اولویت های این فرایند است که راه را برای رسیدن به اهدافی آرمانی هموار می نماید. ...